大可以門業CEO專訪｜為消費者重新定義一樘好門

“有志者，門竟成”，大可以CEO徐倫葛投身門業20多年，在業內已經取得了不菲的成績。然而在大世界經濟環境嚴峻的形式下，毅然創辦“大可以”品牌，產品上市便廣受好評。而這份成功并非投機，一切源于他對行業的熱愛與沉淀。

以創新驅動品牌，用科技賦能創作

沒有驚艷的好產品，如何打動用戶的心？徐總說，當下是個顏值時代，消費者對產品的要求已從將就到了講究時代，產品實用的同時，顏值也是必要條件。

“顏天下，質為先”大可以門業堅持以創新和設計驅動品牌發展，持續在產品設計和研發上高額投入，同時還在生產上重投，投入2000萬引入最先進的智能生產設備，打造大可以現代化智能生產基地和生產流水線、鋁型材加工中心等。

不斷進行工藝技術升級，始終保持產品工藝、品質與技術上的領先。為產品的設計與研發賦能，給設計師和研發團隊創作提供更多的技術支持，保障產品品質與工藝，實現更多的可能性。

用文化凝聚人心 ，不斷升級精益求精

“有志者，門竟成”這是大可以的核心文化，徐總認為文化是企業的品格，文化是產品的靈魂。只有擁有高尚品格的企業，才能不忘初心，并以文化凝聚人心，賦予每位大可以人使命。

“我是大可以人 ，大可以用心做好每一扇門”，徐總表示這不是單純的一個口號，這是根植于每個大可以人心底的信念。在產品上，大可以嚴于律己，精益求精，從員工管理到生產管理以及衛生標準，在每個生產環節和產品細節上都要求做到極致?！胺e小勝，為大勝”，保證每一樘門的品質，不返工。為用戶創造富有創意有生命力，高品質以及安全性能兼具的好產品，真正的保證消費者權益。這是大可以從創立以來始終堅守的原則，也是大可以廣受好評的原因。

麒麟文化加持 ，賦予產品生命力

徐總說每個人心中都有一份對于理想生活美好的向往，從古至今從未改變的?！按蚱凭窒?，創造新生”大可以突破傳統門企的思維局限，將麒麟文化注入到產品中，賦予產品“靈魂”。麒麟是中國傳統瑞獸，古人認為，麒麟出沒處，必有祥瑞。它們的出現表示一代的幸福。因此人們希望麒麟總是伴隨著自己，給自己帶來幸運和光明，辟除不祥。

如今麒麟文化被傳承下來的同時，麒麟所具有的吉祥意義也隨之被廣大民眾公認可且牢牢地存在于人們的意識之中。麒麟成了美好意念的象征，意境的表現，并啟發人們的想象，給人們以希望、安慰和力量，并化入民俗生活之中，表現在民族文化的各個方面。
大可以把對于麒麟文化的信仰化為行動，在產品上精心竭力，精雕細琢，用心做好產品，保障每一樘門的品質，這便是大可以人對于用戶最質樸最真摯的祝福。

服務至上，行以志遠。

好的產品是企業經營的基石，而好的服務是企業的船帆，助力企業遠航到更廣闊的市場。徐總表示大可以始終秉承著“服務至上”經營管理理念，將客戶進行細分，將產品系列化，根據不同消費人群的習慣與偏好，設計不同的產品。目前大可以實現了一對一的“私人定制”式服務，以滿足客戶與設計師越來越個性化的追求。

面對追求性能與高效的的城市人群，大可以經過調研，重金投入研發全新的德式系統門，實現了隔熱、防火、保溫、環保、節能等多重優越性能集合一體的完美產品，做到了行業領先水平。并且大可以德式系統門的產品交期僅為10天，解決了市場上德式系統門交貨期最少30天交貨的一大痛點，是目前市面交貨期最短的城市非標門產品。

此外大可以還有獨創的“120”急救服務，一個電話20小時內解決問題。以及“312”售后服務，一年12個月全國循環上門維護、維修服務。真正的做到急客戶之急，服務至上。